Cuando alguien ve a un pastor dedicarse de tiempo completo a su iglesia, puede surgir una pregunta muy válida. ¿De dónde sale el dinero con el que vive? ¿Es bíblico que reciba un salario por servir en el ministerio?
La respuesta no es igual en todas las iglesias, porque cada congregación puede tener una organización y una realidad económica diferente.
¿Es bíblico?
Sí. La Biblia enseña que quienes dedican su vida al servicio del evangelio pueden recibir sustento por su ministerio.
Pablo lo expresa claramente cuando habla sobre quienes anuncian el evangelio
«Así también ordenó el Señor a los que anuncian el evangelio, que vivan del evangelio.»
1 Corintios 9:14
Esto no significa que todo pastor deba recibir un salario elevado ni que el ministerio deba convertirse en un negocio. El principio bíblico es que quienes trabajan dedicadamente en la obra de Dios pueden ser sostenidos por aquellos a quienes sirven.
Al mismo tiempo, las Escrituras llaman a los líderes cristianos a ejercer su responsabilidad con humildad, integridad y sin buscar ganancias deshonestas.
Fuentes de ingresos
El sustento de un pastor puede provenir de diferentes fuentes
- Diezmos y ofrendas: Es el dinero que los miembros y asistentes entregan voluntariamente a la iglesia durante los cultos o mediante otros medios de contribución. Esos recursos forman parte de las finanzas con las que la congregación sostiene sus distintas actividades y responsabilidades.
- Presupuesto de la iglesia: En congregaciones establecidas o más grandes, los responsables administrativos pueden determinar un salario o una remuneración mensual para el pastor. De esta manera, el pastor puede dedicarse de tiempo completo al ministerio sin necesitar otro empleo.
- Trabajo secular en iglesias pequeñas: En congregaciones con recursos limitados, puede suceder que el pastor no reciba un salario suficiente para vivir. Por eso, muchos pastores trabajan fuera de la iglesia y desarrollan su ministerio además de tener un empleo.
Por lo tanto, no existe una regla universal según la cual todos los pastores evangélicos reciben determinada cantidad de dinero. La realidad puede ser muy diferente entre una iglesia y otra.
Factores que determinan el pago
La remuneración de un pastor puede depender de diferentes circunstancias
- El tamaño de la iglesia: Una congregación numerosa normalmente dispone de mayores recursos para sostener a un pastor de tiempo completo, mientras que una iglesia pequeña puede tener dificultades incluso para cubrir sus gastos básicos.
- La capacidad económica de la congregación: No todas las iglesias tienen los mismos ingresos ni las mismas obligaciones financieras.
- La estructura de la iglesia: Algunas pertenecen a denominaciones con sistemas administrativos establecidos, mientras que otras funcionan de manera mucho más independiente.
- La dedicación y las responsabilidades: El tiempo dedicado al ministerio, las tareas pastorales y las responsabilidades administrativas también pueden influir en la remuneración.
En general, las iglesias evangélicas tienen estructuras financieras muy diversas y suelen administrar sus recursos de acuerdo con su propia organización, denominación y contexto.
Por eso, afirmar que «a todos los pastores evangélicos les paga el Estado» o que «todos viven de los diezmos» sería incorrecto. Hay una gran diversidad de situaciones.
¿Recibir dinero es lucrar?
No necesariamente.
Una cosa es recibir un sustento legítimo por dedicarse al ministerio y otra muy diferente es utilizar la fe, las necesidades de las personas o el nombre de Dios para obtener un enriquecimiento personal indebido.
El hecho de que un pastor reciba un salario no demuestra por sí mismo que esté haciendo algo incorrecto. La cuestión también está en cómo administra los recursos, con qué transparencia y con qué corazón ejerce su ministerio.
El dinero no debería ser el centro del ministerio cristiano. Cristo es el centro.
La iglesia está llamada a administrar sus recursos con responsabilidad y quienes sirven a Dios están llamados a hacerlo con fidelidad.
Reflexionemos y participemos
La pregunta no debería ser solamente «¿cuánto gana el pastor?», sino también «¿cómo se administran los recursos de la iglesia y con qué propósito?».
Como creyentes, estamos llamados a honrar a quienes sirven al Señor, pero también a valorar la integridad y la buena administración.
Y quienes ejercen liderazgo deben recordar que están sirviendo a Cristo, no construyendo un negocio alrededor de su nombre.
¿En tu iglesia cómo se sostiene económicamente al pastor? ¿Recibe un salario, trabaja además fuera de la iglesia o existe otra modalidad?
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